Johannes Mäkinen viihtyy sovelletun tekoälyn etulinjalla

Johannes Mäkinen toimii AI Solution Architect -roolissa sekä tekoälykillan vetäjänä Norrinin sisäisessä Center of Excellencessa. Johanneksen tehtävä on muuntaa asiakkaiden haasteet soveltavan tekoälyn ratkaisuiksi kokoamalla yhteen oikeat ihmiset ja teknologiat.

”Pohjimmiltaan työni on ratkaista asiakkaidemme ongelmat ja samalla varmistaa, että meillä on jatkuvasti valmiudet tehdä niin”, Johannes sanoo.

Asiakaspuolella hän johtaa soveltavan tekoälyn esimyyntiä, suunnittelee ratkaisuarkkitehtuuria ja valvoo teknistä toimitusta.

”Se kuulostaa paljolta, mutta se on ollut minun valintani. Vahvuuteni on yhdistää asiakkaiden haasteet oikeaan teknologiaan ja oikeisiin ihmisiin, mikä johtaa monipuoliseen rooliin.”

Ennen Norrinille tuloaan Johannes työskenteli terveydenhuoltoalalla yrityksen sisäisenä data-analyytikkona. Alun perin häntä ajoi konsultointiin halu työskennellä teknisemmässä roolissa. Pian hän kuitenkin tajusi, että asiakkaiden haasteiden ratkaiseminen oli se, mikä todella innosti häntä.

”Ymmärsin nopeasti, että asiakkaiden kanssa työskentely on se, mistä nautin eniten ja että on erittäin palkitsevaa nähdä projektin kehittyvän ideasta tuotantokelpoiseksi, käytännön ratkaisuksi”, Johannes kertoo.

Sisäisten hankkeiden johtaminen sovelletun tekoälyn eturintamassa

Asiakastyön lisäksi Johannes toimii Norrinin tekoälykillan vetäjänä yrityksen sisäisessä Center of Excellencessa. Hänelle työnsä paras puoli on viedä sovelletun tekoälyn kehitystä eteenpäin, ja tekoälykilta varmistaa, että kehityksessä pysytään etulinjalla.

”Se, että organisaatiot luottavat rakentamiimme tekoälyratkaisuihin, korostaa tekemämme työn merkitystä. Mutta kyseessä on kilpailtu markkina nopeasti kehittyvällä teknologia-alalla, joten meidän on pysyttävä liikkeessä.”

Kiltaroolissaan Johannes johtaa Norrinin omien tekoälyratkaisujen kehittämistä, koordinoi osastojen välistä tekoäly-yhteistyötä ja yhteistyössä henkilöstöhallinnon kanssa vastaa osaajien rekrytoinnista ja kehittämisestä.

”Alun perin tarkoituksena oli jakaa tietoa ja yhdenmukaistaa tekoälyvisiomme eri yksiköissä. Teknologian nopean kehityksen ja asiakkaiden muuttuvien tarpeiden vuoksi tekoälykilta on kuitenkin kehittynyt yhteisöksi, joka vauhdittaa liiketoimintamme kehitystä”, Johannes avaa.

Tehtävässään tekoälykillassa hän auttaa myös hoitamaan Norrinin suhteita yliopistoihin ja opiskelijajärjestöihin. Tätä Johannes pitää erityisen tärkeänä.

”Itsekin olin vielä vähän aikaa sitten opiskelija, ja tiedän, kuinka tärkeää opiskelijoiden ja yritysten välinen yhteys on. Lisäksi kukaan ei ole paremmin perillä uusimmista teknologioista kuin innokkaat opiskelijat, joten kyseessä ei suinkaan ole yksisuuntainen suhde. Me hyödymme myös heidän tietämyksestään ja ideoistaan.”

Merkityksen löytäminen työstä ja asianmukainen palautuminen

Johannekselle avain motivaation säilyttämiseen on löytää merkitystä työstään. Mikä hänen roolissaan Norrinilla antaa tämän tunteen?

”Uskon, että se tulee eniten tunteesta, jonka saan ongelmien ratkaisemisesta, sekä mahdollisuudesta auttaa työtovereitani, opiskelijoita ja uusia työntekijöitä menestymään urallaan.”

Koska vastuualueita on monia ja tehtävät vaihtelevia, Johannes korostaa riittävän palautumisen tärkeyttä. Kuten monet muut toimistotyöntekijät, myös Johannes pitää liikuntaa ja harjoittelua erinomaisena tapana rentoutua ja selventää ajatuksia pitkän päivän jälkeen.

Mutta jopa pyöräillessään tai treenatessaan kuntosalilla hän huomaa usein olevansa kollegoidensa seurassa.

”Koen todella, että yhteisömme on varsin ainutlaatuinen, ja olen solminut läheisiä ystävyyssuhteita monien työkavereiden kanssa.”