Ensimmäinen Norrin Akatemia loppui alkukesästä. Nyt meillä on kuusi uutta, eri rooleissa toimivaa vakituista tiiminjäsentä, jotka ovat valmiita asiakasprojekteihin. Tarvitsimme oman, Norrinin näköisen tavan kasvattaa asiantuntijuutta, tukea urakehitystä ja auttaa uusia osaajia mukaan asiakasprojekteihin erityisesti aloilla, joilla kysyntä kasvaa nopeammin kuin osaajia on saatavilla. Tästä syntyi Norrin Akatemia.
Norrin Akatemian tavoitteena on auttaa uusia osaajia kasvamaan rooliinsa, kehittämään käytännössä tarvittavaa osaamista ja siirtymään sujuvasti mukaan asiakastyöhön. Oppimisen keskiössä ovat henkilökohtaiset oppimispolut, mentorointi ja käytännön tekeminen oikeissa projekteissa. Osallistujat rakentavat osaamistaan oman kiinnostuksensa ja taustansa pohjalta. Ensimmäisessä Akatemiassa kaikki osallistujat syventyivät Data Engineer -kokonaisuuteen, ja rakensivat osaamistaan Microsoft Fabricin ympärille. Tämä antaa valmiuksia myös tekoäly- ja analytiikkatyöhön, joihin osa osallistujista suuntautui aiemman kokemuksensa ja asiakasprojektien myötä.
Kokeneemmille asiantuntijoillemme Norrin Akatemia on osana polkua arkkitehtirooliin. Mentorointi hyödyntää myös heitä, ja uusien osaajien ohjaaminen kehittää valmentavaa työotetta, vastuunottoa ja teknistä johtamista. Samalla mentorit saavat kokemusta rooleista, joissa osaamisen jakaminen ja muiden tukeminen ovat keskeisessä osassa.
Ensimmäiseen Akatemiaan osallistuneet Kaisu Paukkeri ja Edris Hakimi kertovat, miltä matka näytti osallistujan näkökulmasta.
Henkilökohtainen oppimispolku houkutteli mukaan
Kaisu Paukkeri oli saanut opinnäytetyönsä valmiiksi ja etsi paikkaa, jossa voisi soveltaa oppimaansa käytännössä. "IT-tradenomin opintojeni opinnäytetyön jälkeen halusin päästä soveltamaan oppimaani käytännössä. Norrin Akatemia herätti kiinnostukseni, koska siinä luvattiin käytännön projektikokemusta heti alusta alkaen. Lisäksi oppimispolku oli räätälöity juuri minulle. Minulle tärkeää oli myös se, että sain kuvan paikasta, jossa saa olla oma itsensä ja jossa oikealla asenteella muiden tukemana pääsee kehittymään pitkälle.”
Edris Hakimi löysi Akatemian Norrinin verkkosivuilta. "Kun näin tiedon Akatemiasta innostuin heti. Halusin päästä konsulttimaailmaan ja kehittyä, ja Akatemia vaikutti täydelliseltä tavalta aloittaa. Norrinin maine ja mahdollisuus oppia asiakasprojekteissa vetosivat erityisesti.”
Mukana asiakasprojekteissa alusta alkaen
Norrin Akatemia on koulutusohjelma, jossa oppiminen tapahtuu käytännön työssä, konkreettisissa asiakasprojekteissa asiantuntijatiimin kanssa työskennellen.
Kaisu pääsi heti mukaan asiakastyöhön. "Pääsin heti ensimmäisestä viikosta lähtien mukaan projektiin. Koin, että opin tiimiläisiltäni paljon. Suosittelen Akatemiaa, jos haluat päästä data-alalla heti mukaan asiakastyöhön ja oppia oikeita asioita oikeaan tahtiin," kertoo Kaisu.
Edrisin kokemus oli samanlainen. Hän sai heti oppimismateriaaleja ja tukea, mutta oli myös oikean työn keskellä. "Norrin Akatemiassa pääsi oikeasti oppimaan asioita. Jos olet utelias ja haluat kehittyä, Norrin Akatemia on oikea paikka," avaa hän kokemustaan.
Oppimista mentoroinnin, harjoitusten ja labrojen kautta
Akatemian tavoitteena on vahvistaa koko organisaation osaamista. Norrin Akatemiassa kokeneemmat asiantuntijat toimivat mentoreina samassa asiakasprojektissa. Mentorit antavat ja saavat todellista palautetta, kehittyvät itse arkkitehtuurirooleihin ja rakentavat johtajuustaitoja. Uusien osaajien tukeminen valmistaa vastuullisempiin rooleihin.
"Pääsin heti kehittämään omia taitojani ja oppimaan, miten konsulttimaailmassa toimitaan. Norrinilla oikeasti arvostetaan ja autetaan ihmisiä kehittymään, mikä antaa paljon motivaatiota," Edris kertoo.
Oppiminen rakentuu useista eri tavoista. Asiakasprojektien lisäksi ohjelmaan kuuluu yhteisiä labroja ja harjoituksia, itseopiskelua sekä sertifikaatteja. Sertifikaatit tukevat käytännön projektityötä ja auttavat rakentamaan osaamista systemaattisesti. Esimerkiksi Kaisu kertoo suorittaneensa Akatemian aikana kolme Microsoft-sertifikaattia. Tarkoituksena on löytää jokaiselle sopiva yhdistelmä tukea ja käytännön tekemistä.
Mitä Akatemian jälkeen?
Oppiminen jatkuu vakituisessa työsuhteessa. Kaisu työskentelee Junior Data Engineer -roolissa. "Nyt olen Norrinilla vakituisena työntekijänä," hän kertoo. "Aion suorittaa lisää sertifikaatteja ja tehdä projektityötä yhä laajemmin."
Edris jatkoi Norrinilla Junior Data Scientist -roolissa keskittyen AI-työhön. "Vaikka Akatemia on nyt loppunut, seuraavaksi tavoitteena on syventää omaa osaamista entistä korkeammalle tasolle," hän sanoo.
Kiinnostaako ura data-, integraatio-, analytiikka- tai tekoälyratkaisujen parissa?
Seuraa avoimia työpaikkojamme ja seuraavan Norrin Akatemian hakua. Akatemia tarjoaa mahdollisuuden oppia kokeneiden asiantuntijoiden rinnalla, rakentaa käytännön osaamista ja aloittaa ura oikeissa asiakasprojekteissa.
